Der bor i dag cirka 2.600 ældre over 80 år i Tønder. I 2040 vil tallet stige til cirka 4.100 ældre. En stigning på 57 procent på 15 år. I Esbjerg stiger tallet fra cirka 6.900 til 10.650 i 2040. Det svarer til en stigning på 54 procent.
Det viser nye tal fra Dansk Industri.
Jeg vidste godt, at vi blev flere ældre, men det er alligevel noget af en øjenåbner, når man ser de konkrete tal. Jeg håber, at kommunerne allerede nu er opmærksomme på den gigantiske udfordring, som vi står overfor her i Sydjylland, siger bestyrelsesleder for DI Sydvestjylland og koncerndirektør i Claus Sørensen Gruppen, Jesper Toft Mathiasen.
I Billund, Varde og Aabenraa stiger antallet ældre med over 40 procent. I Vejen og Haderslev stiger det med over 30 procent.
Tallene viser tydeligt, at det er en udfordring, som alle kommuner i Syd- og Sønderjylland står overfor. Der skal handles nu, hvis vi skal være klar om kun 15 år. Der skal findes penge til byggeriet af ældreboliger og plejehjem mange år frem, og der skal i lige så mange år frem findes plads i kommunernes anlægsramme til de mange byggerier, siger Jesper Toft Mathiasen, DI Sydvestjylland.
Rammer for, hvor meget der må bruges
Hvert år aftaler landets 98 kommunerne med staten, hvor meget de må bruge på byggeri, anlæg og vedligeholdelse. Den enkelte kommune er derfor underlagt en ramme for, hvor mange penge den må bruge på f.eks. at bygge og renovere plejehjem og børnehaver eller vedligeholde det kommunale vejnet.
Netop fordi kommunerne ikke bare kan bygge derudaf, er det oplagt at lade private aktører stå for at bygge og drive friplejehjem. Så kan kommunerne bruge deres del anlægsrammen på at forebygge oversvømmelser, vedligeholde de kommunale veje, energirenovere og mange andre ting, som heller ikke kan vente. Det kommer både kommunerne og borgerne til gode, siger bestyrelsesleder for DI Sydvestjylland Jesper Toft Mathiasen.
Billund, Esbjerg, Haderslev, Tønder og Aabenraa kommuner har i mindre omfang åbnet op for muligheden for at private aktører kan etablere og drive friplejehjem.
Det er en god start, som betyder, at når de første skridt er taget, er det nemmere at udbygge samarbejdet og åbne op for endnu flere friplejehjem. Det håber jeg meget, at kommunerne vil gøre, siger Jesper Toft Mathiasen, DI Sydvestjylland, og uddyber:
En anden helt central udfordring er, at vi allerede i dag mangler arbejdskraft i ældreplejen, og det problem bliver kun større i fremtiden. Der får vi også brug for et tættere offentlig-privat samarbejde om investeringer i velfærdsteknologi, der kan frigøre arbejdskraft blandt det social- og sundhedsfaglige personale. Ny teknologi kan f.eks. være i form af intelligente bleer, digital monitorering eller tale-til-tekst-løsninger.
