Vil du være med til at skabe de bedste rammer for børns læring, trivsel og udvikling?
På Fællesskolen Favrdal-Fjelstrup søger Haderslev Kommune en afdelingsleder til Haderslev Kommunes mellemtrin, Junioruniverset. Du får ansvar for 12 medarbejdere og bliver en del af et ledelsesteam, der arbejder tæt sammen om at skabe stærke læringsfællesskaber og udvikle skolen.
Dine vigtigste opgaver
Hverdagen i Junioruniverset er levende og forudsigelig på samme tid, og du bliver den, der sikrer, at rammerne fungerer, og at medarbejderne får den støtte, de har brug for.
Dine arbejdsopgaver bliver for eksempel at:
- lede den daglige drift – planlægning, bemanding og opfølgning.
- give faglig sparring til medarbejdere med målet om at fremme en positiv og inkluderende læringskultur.
- lede afdelings- og fagteammøder med fokus på handling og tydelig opfølgning.
- samarbejde med PPR og Familieafdelingen.
- være synlig i hverdagen og skabe tryghed i kontakten til børn og forældre.
Din hverdag hos Haderslev Kommune
Haderslev Kommune arbejder hver dag for at samarbejde mere på tværs og sætte børnene helt i centrum. Du bliver leder i et Juniorunivers, hvor du kan forvente, at:
- Haderslev Kommune arbejder med et børnesyn i ord og i handling gennem en anerkendende tilgang, som ser den enkelte elev og sætter deres læring og trivsel højt.
- du bliver en del af et godt lederteam, som samarbejder om at skabe udvikling og løse opgaver.
- Haderslev Kommune er i fuld gang med at forankre en mellemform i praksis, og som du som afdelingsleder vil være med til at udvikle og understøtte.
- kollegerne hjælper hinanden, og Haderslev Kommune siger tingene ærligt og ordentligt.
- Haderslev Kommune fejrer små succeser, fordi de betyder noget for børnenes tro på sig selv.
Derfor skal du vælge Haderslev Kommune
Hos Haderslev Kommune bliver du en del af en skole, hvor dialog, fællesskab og ambitioner er mere end ord. Du får dygtige kolleger, et tæt samarbejdende ledelsesteam og mulighed for at præge udviklingen af både medarbejdere, elever og skolens pædagogiske retning. Haderslev Kommune tror på, at god ledelse skabes gennem relationer, tillid og fælles ansvar.
Hvem er du?
Haderslev Kommune leder efter en afdelingsleder, der både vil være tæt på medarbejdere, der tør sætte retning og har lyst til det tværfaglige samarbejde med dine lederkolleger.
Du er uddannet lærer eller har en anden relevant pædagogisk baggrund. Har du ikke en lederuddannelse endnu, ser Haderslev Kommune gerne, at du har lyst til at tage en.
Du behøver ikke have erfaring fra alle områder. Det vigtigste er, at du har lyst til ledelsesopgaven, stærke relationelle kompetencer og motivation for at skabe gode rammer for børn og medarbejdere.
Om Junioruniverset
Junioruniverset er Haderslev Kommunes mellemtrin – et trygt sted, hvor Haderslev Kommune har fokus på de bedste betingelser for elevernes læring, trivsel og udvikling.
Samarbejde, tillid og fælles ansvar er fundament for både læring og udvikling. Haderslev Kommune tror på, at social og faglig trivsel går hånd i hånd. Derfor arbejder Haderslev Kommune målrettet med inkluderende læringsfællesskaber, hvor alle oplever at høre til, bidrage og lykkes.
Haderslev Kommune er meget optaget af at omsætte Haderslev Kommunes pædagogiske grundlag som en del af Haderslev Kommunes hverdag. I det arbejder Haderslev Kommune ud fra:
- Fællesskab – Haderslev Kommune kan mere sammen, end Haderslev Kommune kan alene.
- Fordybelse – Hvis Haderslev Kommune gerne vil være dygtig til noget, skal Haderslev Kommune bruge tid på det.
- Glæde – Hvis Haderslev Kommune er glade for Haderslev Kommunes skole, lærer Haderslev Kommune mere.
Læs mere her på Haderslev Kommunes hjemmeside.
Ansættelse er pr. 1. januar 2027. Løn- og ansættelsesforhold er efter gældende overenskomst.
Interesseret i jobbet?
Er du nysgerrig på stillingen, så ring gerne til mig og få en uforpligtende snak, eller kom forbi skolen og oplev hverdagen. Haderslev Kommune vil gerne fortælle mere om stillingen, ledelsesteamet og det fællesskab, du kan blive en del af.
Michael Sørensen Petersen på telefon 20563002, mail: mic@haderslev.dk.
Ansøgningsfrist og samtaler
Send din ansøgning, CV samt bilag senest den 4. november 2026.
Første samtalerunde forventes afholdt den 9. november 2026 fra kl. 15.30, og anden samtalerunde forventes afholdt den 16. november 2026 fra kl. 15.30.
Der gennemføres personprofil mellem første og anden samtale, og du skal forvente at blive bedt om at løse en case i forbindelse med anden samtale. Der indhentes reference mellem første og anden samtale.
Haderslev Kommune glæder sig til at modtage din ansøgning.
Om Haderslev Kommune
Haderslev Kommune er en organisation med ambitioner for både Haderslev Kommune og Haderslev Kommune selv. Haderslev Kommune arbejder målrettet og nytænkende, skaber resultater sammen og tør sigte højt. Hos Haderslev Kommune er dialog og fællesskab nøglen til udvikling – på tværs af fag, borgere, erhvervsliv, foreninger og politikere. Derfor er Haderslev Kommunes ambition, at Haderslev Kommune inden 2030 har 250 flere i uddannelse, 500 flere indbyggere og 1.000 flere arbejdspladser. Alt det kan du blive en del af med et job hos Haderslev Kommune.
