Stillingen er på fuld tid, men Haderslev Kommune vægter en god balance mellem arbejdsliv og privatliv, som Haderslev Kommune gerne tager en dialog omkring. Stillingen ønskes besat per 1. december 2026 og gerne tidligere.
Spændende hverdag med stor mangfoldighed, hvor Haderslev Kommune lykkes i fællesskab
Plejehjem Kong Frederik IX har i dag 58 boliger fordelt på fem leve-bo-miljøer. Her i anden halvdel af 2026 er Haderslev Kommune i gang med at udvide med 22 nye boliger, så plejehjemmet fremover vil bestå af 80 boliger fordelt på seks leve-bo-miljøer. Indflytningerne sker i etaper og forventes afsluttet 1. november 2026. Medarbejderne arbejder teambaseret med udgangspunkt i ét team, men altid med fokus på tværfagligt samarbejde i hele huset.
For Haderslev Kommune er det vigtigt, at Haderslev Kommune fortsat er ét hus bygget på samme fundament og de samme værdier, hvor alle medarbejdere er ansat til to ting – faglighed og samarbejde!
Haderslev Kommune arbejder hver dag på at skabe et værdifuldt og meningsfuldt hverdagsliv for den enkelte beboer gennem et tæt samarbejde med både beboere og pårørende og med stor respekt for den enkeltes ønsker, behov og selvbestemmelse.
Som sygeplejerske hos Haderslev Kommune
Får du sammen med Haderslev Kommunes to øvrige centersygeplejersker en vigtig rolle i at understøtte social- og sundhedspersonalet i at anvende og udvikle deres kompetencer. Haderslev Kommune tror, at faglig læring sker i praksis via sidemandsoplæring og dialog. Derfor skal du brænde for praksisnær kompetenceudvikling, som er relevant for det daglige pleje- og omsorgsarbejde, men også i forhold til at vægte aktivitetsbetonede og meningsfulde gøremål for den enkelte beboer.
Haderslev Kommune vægter supervision og sparring sammen med medarbejderne meget højt, fordi det medvirker til, at Haderslev Kommune spiller hinanden gode. Det betyder også, at I som sygeplejersker er synlige rundt i huset, for eksempel til morgenbriefinger, og deltager i blandt andet teammøder, supervisioner, beboerkonferencer og i komplekse plejeforløb i relevant omfang.
Dine fremtidige kolleger består blandt andet af social- og sundhedsassistenter og -hjælpere, elever, afløsere samt ernærings- og rengøringsassistenter. Du vil have et tæt samarbejde med de to øvrige centersygeplejersker, med ledelsen og med en bred vifte af dygtige medarbejdere i forskellige funktioner. Der er også netværk med øvrige centersygeplejersker fra andre plejehjem.
Haderslev Kommune har også et rigtig godt samarbejde med to forskellige plejehjemslæger, som kommer i en fast turnus.
Haderslev Kommune søger en sygeplejerske, som:
- Har en bred klinisk erfaring, og som kan udføre, formidle, koordinere og udvikle den sundhedsfaglige indsats.
- Kan indgå i komplekse plejeforløb og være med til at styrke fagligheden på plejecentret.
- Kan vejlede, støtte og supervisere social- og sundhedsassistenter og -hjælpere i det sygeplejefaglige og herigennem styrke og udvikle fokusområder for kvalitetsudvikling og dokumentation.
- Er ansvarlig, selvstændig, fleksibel, engageret, kreativ, nysgerrig og tålmodig.
- Har viden om demenssygdomme eller har lyst til at dygtiggøre sig inden for området.
- Er god til sundhedsfaglig dokumentation og har flair for IT. Haderslev Kommune har EOJ-systemet CURA.
- Kan kommunikere åbent, tydeligt og positivt, og som evner at lytte.
- Er glad, humoristisk og positivt tænkende.
- Først og fremmest har begge ben på jorden.
Haderslev Kommune tilbyder:
- Et fagligt stærkt arbejdsmiljø med fokus på personcentreret omsorg og ledelse.
- Et arbejde med forskellige refleksionsværktøjer, blandt andet Tom Kitwoods blomst, Isbjerget, Perspektivskifte, Trivselskar.
- En helhedsorienteret tilgang, hvor Haderslev Kommune bruger hinandens kompetencer på tværs af faggrupper.
- Daglig dialog og samarbejde med ledelse, centersygeplejersker, planlægger, administrativ medarbejder, teknisk serviceleder, aktivitetsmedarbejder og mange engagerede kolleger.
- En spændende arbejdsplads med afvekslende og meningsfulde arbejdsopgaver.
- Et individuelt tilpasset introprogram, så du får den bedst mulige start.
- Fokus på faglig udvikling, supervision og fælles refleksion.
- Et arbejdsmiljø præget af tillid, respekt og hjælpsomhed, hvor ingen står alene med de svære opgaver.
- Ligesom de to andre centersygeplejersker arbejder du selvtilrettelæggende og har derved stor indflydelse på arbejdsplanen. Som udgangspunkt er der ikke arbejde i weekender eller på helligdage.
Hos Haderslev Kommune tror Haderslev Kommune på, at Haderslev Kommune lykkes bedst sammen
Haderslev Kommune er overbeviste om, at de bedste løsninger opstår, når mennesker med forskellige perspektiver og kompetencer arbejder sammen mod et fælles mål.
Derfor vægter Haderslev Kommune samarbejde, faglig nysgerrighed og gensidig støtte højt.
Yderligere oplysninger
Har Haderslev Kommune vakt din nysgerrighed, og har du spørgsmål, så kontakt endelig plejehjemsleder Lena Schmidt på telefon 41 58 00 02 eller mail: lens@haderslev.dk
Løn- og ansættelsesvilkår
Løn og ansættelse sker efter gældende overenskomst.
Lønnen fastsættes efter overenskomst med DSR.
Ansættelse er betinget af, at der kan fremvises en acceptabel straffeattest.
Ansøgningsfrist og samtaler
Send din ansøgning, CV og bilag via ansøgningsknappen senest mandag den 26. oktober 2026.
Ansættelsessamtaler forventes afholdt i uge 44.
Om Haderslev Kommune
Haderslev Kommune er en organisation med ambitioner for både Haderslev Kommune og Haderslev Kommune selv. Haderslev Kommune arbejder målrettet og nytænkende, skaber resultater sammen og tør sigte højt.
Hos Haderslev Kommune er dialog og fællesskab nøglen til udvikling – på tværs af fag, borgere, erhvervsliv, foreninger og politikere. Derfor er Haderslev Kommunes ambition, at Haderslev Kommune inden 2030 har 250 flere i uddannelse, 500 flere indbyggere og 1.000 flere arbejdspladser. Alt det kan du blive en del af med et job hos Haderslev Kommune.
