Faglig koordinator til Myndighed Handicap og Socialpsykiatri

Kan du sætte en stærk faglig retning og stå solidt i forandringer og uro? Så er det dig, Haderslev Kommune leder efter til den nyoprettede stilling.

Myndighed Handicap og Socialpsykiatri søger en faglig koordinator på 37 timer pr. uge fra den 1. december 2026.

Myndighed Handicap og Socialpsykiatri er en del af Social og Sundhed i Haderslev Kommune. I Social og Sundhed sætter "Værdifuld Hverdag – hver dag" retningen. Alle mennesker har behov for at bestemme over eget liv og så vidt muligt leve et liv uafhængigt af kommunens hjælp. Haderslev Kommune tager udgangspunkt i det, der lige netop skaber en værdifuld hverdag for det enkelte menneske og hjælper dem igennem de løsninger, Haderslev Kommune har og er ved at bygge.

Myndighed Handicap og Socialpsykiatri er Haderslev Kommunes myndighed for ansøgninger inden for kompenserende indsatser til borgere med handicap, psykiske lidelser eller social udsathed.

Haderslev Kommune samarbejder med borgerne og andre afdelinger om at facilitere velfærd og finde den bedst mulige løsning for den enkelte borger. Haderslev Kommune tror på, at Haderslev Kommune er bedst, når Haderslev Kommune skaber løsninger sammen.

Hvad kan Haderslev Kommune tilbyde?

Haderslev Kommune kan først og fremmest tilbyde dig et spændende, afvekslende, fagligt og krævende job, hvor du får lov til at sætte din faglighed forrest og tage et medansvar for den faglige retning i afdelingen.

Derudover kan Haderslev Kommune også tilbyde:

• en afdeling og en arbejdsplads med dygtige og engagerede medarbejdere, hvor alle er med til at præge udviklingen
• et veltilrettelagt introduktionsprogram for den første tid af din ansættelse hos Haderslev Kommune
• en arbejdsplads med mulighed for fleksibel arbejdstilrettelæggelse i form af muligheder for hjemmearbejde, muligheder for at have indflydelse på egne arbejdstider indenfor Kommunens åbningstider, mulighed for selv at tilrettelægge arbejdsopgaver, planlægge møder samt afholde møder på teams
• et godt arbejdsmiljø med gode kolleger og et godt kollegialt samvær
• en spændende og dynamisk arbejdsplads med fokus på udvikling
• plads til faglig udveksling af holdninger, dilemmaer og etik
• plads til faglig og personlig udvikling
• en organisation, der tænker værdibaseret og i helhed med fokus på tværfaglig opgaveløsning.

Og Haderslev Kommune kan tilbyde meget mere end det, og det vil Haderslev Kommune gerne fortælle mere om.

Åbent Hus

Derfor inviterer Haderslev Kommune interesserede ansøgere til åbent hus, hvor du kan se Haderslev Kommunes arbejdsplads og høre mere om stillingen torsdag den 8. oktober 2026 fra kl. 15-17 på Haderslev Rådhus, indgang A.

Hvis du er interesseret i at hilse på Haderslev Kommune, se Haderslev Kommunes arbejdsplads og høre mere om stillingen, håber Haderslev Kommune, at du vil møde op på Rådhuset i Haderslev, hvor Haderslev Kommune vil stå klar til at tage imod dig i Rådhusets forhal.

Hvad er de primære arbejdsfunktioner?

Din primære funktion er at understøtte den daglige socialfaglige drift i Myndighed Handicap og Socialpsykiatri samt at understøtte leder for Myndighed Handicap og Socialpsykiatri i forhold til det borgernære i myndighedsarbejdet.

Du vil være den primære sparringspartner for de socialfaglige medarbejdere omkring borgersagerne.

Du skal hjælpe de socialfaglige medarbejdere med at håndtere særligt komplekse borgerforløb, og du kan være 2. person på komplekse borgersager og støtte den socialfaglige medarbejder i sagsarbejdet, møder med borgeren/værger m.m.

Haderslev Kommune forestiller sig, at du:

• er uddannet socialrådgiver eller socialformidler
• har et indgående kendskab til, og erfaring med arbejdet med det specialiserede område inden for servicelovens rammer, herunder Voksen Udrednings Metoden
• er optaget af, og har en holdning til, hvad der karakteriserer god sagsbehandling
• er i stand til at bevare ro og overblik, så du medvirker til, at Haderslev Kommune får truffet gode og velovervejede beslutninger
• trives en omskiftelig og til tider hektisk arbejdsdag
• har en anerkendende og nysgerrig tilgang til sparringen med de socialfaglige medarbejdere
• er en stærk formidler, både skriftligt og mundtligt og kan være med til at omsætte metoder, lovgivning og strategier i praksis
• er i besiddelse af gode samarbejdsevner og kan se sin egen rolle i det tværfaglige samarbejde
• ser dig selv som en del af en afdeling, hvor alle bidrager i forhold til de stillede opgaver, bidrager til faglig udvikling og medvirker til et godt arbejdsmiljø
• er i besiddelse af godt humør og gå-på-mod.

Hvem er Haderslev Kommune?

Haderslev Kommune er en myndighedsafdeling, der løser opgaver i form af sagsbehandling, visitation og opfølgninger omkring borgere over 18 år med mentale og fysiske handicaps, der har medført en varig og betydelig nedsat fysisk og/eller mental funktionsevne, som betyder, at der er behov for kompensation for at kunne fungere i hverdagen.

Haderslev Kommunes opgaver består af generel sagsbehandling i form af behandling af nye ansøgninger, mødeledelse, rådgivning, råd og vejledning, afklaring af behov og indsats, visitation, træffe afgørelser, iværksættelse og opfølgning af den rette hjælpeforanstaltning jf. Servicelovens §§ 84, 85, 97, 103, 104, 107, 108.

Haderslev Kommune er 23 medarbejdere i afdelingen, der fordeler sig således:

• 16 erfarne myndighedssagsbehandlere
• 2 socialpædagoger
• 1 kvalitets- og udviklingskoordinator
• 3 administrative
• 1 leder

Haderslev Kommune er en afdeling med tillid til hinanden. I hverdagen kommer det til udtryk ved, at Haderslev Kommune i høj grad bruger hinanden til faglig sparring og til faglige drøftelser.

Haderslev Kommune lægger vægt på, at Haderslev Kommune har en ordentlig tone overfor hinanden. Åbenhed, nysgerrighed, anerkendende tilgang og loyalitet er nøgleordene for Haderslev Kommune.

Haderslev Kommune vil allerhelst bruge tiden og energien på de gode historier.

Haderslev Kommune har til huse på Haderslev Rådhus, hvor Haderslev Kommune sidder tæt ved Haderslev Kommunes øvrige kolleger i Social og Sundhed.

Løn- og ansættelsesvilkår

Grundløn, trin 46, 43.570 kr. i måneden. Derudover kan der aftales individuelt mellem Haderslev Kommune og din faglige organisation på baggrund af erfaring og kvalifikationer.

Ved ansættelse indhenter Haderslev Kommune straffeattest.

Yderligere oplysninger

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte leder, Karina Kjær på telefon 21 54 46 67. Send gerne en SMS, så kan Haderslev Kommune aftale et tidspunkt, hvor Haderslev Kommune kan tale sammen.

Ansøgning

Send din ansøgning, CV og bilag senest søndag den 18. oktober 2026 kl. 12.00.

Det er vigtigt for Haderslev Kommune, at din motivation for at søge stillingerne fremgår tydeligt af din ansøgning.

Haderslev Kommune afholder 1. samtale torsdag den 22. oktober 2026, og Haderslev Kommune afholder 2. samtale tirsdag den 27. oktober 2026.

Når du inviteres til 1. samtale, vil du blive bedt om at forberede dig ud fra en case, du får tilsendt inden samtalen. Hvis du inviteres til 2. samtale, vil du blive bedt om at deltage i en personprofiltest inden samtalen.

Om Haderslev Kommune

Haderslev Kommune er en organisation med ambitioner for både Haderslev Kommune og Haderslev Kommune selv. Haderslev Kommune arbejder målrettet og nytænkende, skaber resultater sammen og tør sigte højt.

Hos Haderslev Kommune er dialog og fællesskab nøglen til udvikling – på tværs af fag, borgere, erhvervsliv, foreninger og politikere.

Derfor er Haderslev Kommunes ambition, at Haderslev Kommune inden 2030 har 250 flere i uddannelse, 500 flere indbyggere og 1.000 flere arbejdspladser. Alt det kan du blive en del af med et job hos Haderslev Kommune.