Brænder du for at støtte børn og unge samt deres familier, hjælpe dem med at finde vej i og tage ansvar for det gode liv? Og får du energi og arbejdsglæde af at have kontakt med mange forskellige mennesker i forskellige livssituationer, så er et job i Familiehuset nok lige noget for dig.
Da en af Haderslev Kommunes mangeårige kontaktpersoner har søgt nye udfordringer, søger Haderslev Kommune en ny medarbejder til Haderslev Kommunes intensive tilbud Mestring med eget Netværk (MMN). Så brænder du for arbejdet med børn og unge, har du en pædagogisk uddannelse, og har du erfaring inden for børneområdet, så er det måske dig Haderslev Kommune søger?
Stillingen i Haderslev Kommunes intensive tilbud Mestring med eget Netværk er på 37 timer og med ansættelse pr. 1. november 2026 eller snarest derefter.
Du vil som medarbejder i Familiehuset blive en del af et hold af engagerede kolleger i et hus med ”højt til loftet” og plads til faglig og personlig udvikling, og Haderslev Kommune prioriterer teamsupervisioner samt ekstern supervision. Arbejdsopgaverne er alsidige og varierede.
Til stillingen søger Haderslev Kommune en medarbejder, der:
- har en pædagogisk grunduddannelse
- kan arbejde selvstændigt, men også i team
- kan arbejde praktisk pædagogisk i familiernes hjem og medvirke til at give familien mere hensigtsmæssige samspilsformer og styrke de indbyrdes relationer
- har erfaring med eller ønske om at arbejde netværksinddragende
- kan arbejde struktureret og selv planlægge sin kalender
- mestrer tværfagligt samarbejde, herunder tæt samarbejde med myndighedsområdet samt bidrage til det faglige fællesskab
- udviser respekt for forskellighed og livsformer
- har gode skriftlige kompetencer
I denne stilling vil der ud over arbejde i dagtimerne også forekomme dage med arbejde ud over almindelig arbejdstid samt weekendarbejde hver fjerde weekend i rådighedsvagt.
Haderslev Kommune oplever en øget tilgang til denne indsats, hvorfor Haderslev Kommune søger endnu en medarbejder, der tilknyttes dette team.
Haderslev Kommune søger en medarbejder, der har kendskab til arbejdet med børn i særligt udsatte positioner. Børn, der er belastet af komplekse problemstillinger som forældrenes udfordringer, skilsmisseproblematikker, egne diagnoser og/eller generel mistrivsel. Det vil være en fordel, men ikke et krav, at du har viden om de helt små og ufødte børn, da et samarbejde med Haderslev Kommunes småbørnsteam er aktuelt i denne stilling.
Det er afgørende, at du kan se dig selv arbejde i familier med anden etnicitet, og det med respekt for forskellige kulturer og religioner.
Du vil som medarbejder i Familiehuset kunne opleve situationer, hvor barnets tarv er udsat. I disse situationer skal du kunne bevare overblikket, og det er vigtigt, at du som person er rolig og ansvarlig, har selvindsigt og fungerer alene på arbejde.
Det er afgørende, at du som person er autentisk og kan være respektfuld til stede med familien, også i disse situationer.
Dine opgaver løses primært i familiernes hjem. Uanset om arbejdet foregår i Familiehusets rammer eller i familiernes hjem, er formålet, at familien gerne bevares samlet og bringes til selv at tage vare på barnets tarv.
Dette gøres ved at yde støtte i hjemmet af konkret og anvisende karakter, samt støtte op om familier, der har problemer med at opretholde struktur i dagligdagen. Desuden handler opgaverne om at bibringe forældrene hensigtsmæssige strategier og de nødvendige kompetencer til at imødekomme barnets behov samt at medvirke til at give barnet og den unge strategier til at håndtere følelsesmæssige og relationelle udfordringer.
Der vil være opgaver, hvor Familiehuset i Haderslev Kommune kompenserer i forhold til forældrene for at sikre barnets trivsel. I dette team vil der også kunne forekomme kompenserende støtte i perioder.
Helt afgørende er det, at du som medarbejder i Familiehuset kan skabe kontakten med den enkelte forælder og det enkelte barn og ikke er bange for at gå ud over din egen komfortzone i arbejdet. Børn og forældre skal i Familiehuset møde nærværende og oprigtige voksne, der er optaget af, hvad der vil være det optimale for det enkelte barn.
Haderslev Kommune har stort fokus på inddragelse af børnenes og de unges private netværk. Det er derfor vigtigt, at du også formår at arbejde med barnets netværk og se muligheder i inddragelse af dem.
Familiehuset anvender den evidensbaserede metode Feedback Informed Treatment (i daglig tale FIT), der skal være med til at sikre, at Familiehuset i Haderslev Kommune i endnu højere grad sikrer børn, unge og familier maksimal indflydelse på den hjælp, Haderslev Kommune tilbyder.
Desuden har Familiehuset i Haderslev Kommune tilegnet sig viden om ACT (Acceptance and Commitment Therapy), som er en videreudvikling af den kognitive adfærdsterapi. Her er accepten af ubehagelige følelser og evnen til at tage ledsagende tanker mindre bogstaveligt, helt central.
Arbejdsopgaverne vil være forskelligartede, og der vil forekomme opgaver, som ikke foregår i Familiehuset, hvorfor bil og kørekort vil være en forudsætning.
Haderslev Kommune tilbyder dig:
- Et Familiehus med kompetente medarbejdere, som brænder for deres arbejde for at udvikle Haderslev Kommunes arbejde
- At blive en del af et team med en faglig leder samt tre andre kolleger
- Et Familiehus med knap 50 medarbejdere samlet under én afdelingsleder, der løser forskellige opgaver jf. barnets lov (§ 32)
- En nysgerrig, dynamisk arbejdsplads med fokus på faglighed og kvalitet i arbejdet omkring hvert eneste barn
- Tilgængelig ledelse med mulighed for 1:1 sparring samt teamsparringer og ekstern supervision
Yderligere oplysninger
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte:
- Tillidsrepræsentant, Kasper Juhler Larsen på telefon 21 52 17 41, mail: kasla@haderslev.dk
- Faglig leder, Allan Lynggaard Olesen på telefon 23 84 72 76, mail: alol@haderslev.dk
- Afdelingsleder, Hanne Guldborg på telefon 30 32 99 45, mail: hkgu@haderslev.dk
Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst. Haderslev Kommune gør opmærksom på, at der forud for ansættelse vil blive indhentet børne- og straffeattest.
Ansøgning
Send din ansøgning, CV og bilag via ansøgningsknappen senest søndag den 20. september 2026.
Der forventes afviklet ansættelsessamtaler torsdag den 24. september 2026. Desuden forbeholder Haderslev Kommune sig muligheden for en anden samtale, som forventes afviklet tirsdag den 29. september 2026.
Om Haderslev Kommune
Haderslev Kommune er en organisation med ambitioner for både Haderslev Kommune og sig selv. Haderslev Kommune arbejder målrettet og nytænkende, skaber resultater sammen og tør sigte højt.
Hos Haderslev Kommune er dialog og fællesskab nøglen til udvikling – på tværs af fag, borgere, erhvervsliv, foreninger og politikere. Derfor er Haderslev Kommunes ambition, at Haderslev Kommune inden 2030 har 250 flere i uddannelse, 500 flere indbyggere og 1.000 flere arbejdspladser.
Alt det kan du blive en del af med et job hos Haderslev Kommune.
