Fighter Wing Skrydstrup (FW) søger en erfaren og dygtig oversergent til F-35 Aircraft Maintenance Squadron. Er du proaktiv og ansvarsbevidst i opgaveløsningen, og har du gode samarbejdsevner på tværs af faggrænser, afdelinger og myndigheder? Så er du måske Forsvarets nye kollega.
Om enheden:
F-35 Logistic Group planlægger og gennemfører den logistiske implementering og drift af F-35 kampfly.
Opgaverne spænder fra udvikling af logistiske koncepter til at sikre tilstrækkeligt personel med de rette kompetencer og den rette uddannelse til at håndtere de nye opgaver.
F-35 Aircraft Maintenance Squadron (AMS) er ansvarlig for vedligeholdelse og servicering af F-35 kampfly. F-35 AMS håndterer alt relateret direkte til vedligeholdelsen af F-35, våben og våbensystemer samt den daglige flyvning.
FW går en spændende tid i møde med femte-generations kampflyet, F-35. Hertil følger mange nye opgaver og udviklingsmuligheder.
Om stillingen:
Stillingen som assisterende kvalitetskoordinator ved AMS er forankret i FW Logistics Group.
Stillingen omfatter opgaver og roller i forbindelse med Danish Military Airworthiness Requirements (DKMAR) PART 145 for F-35-kapaciteten på FW.
Du vil som assisterende kvalitetskoordinator indgå som en integreret del af AMS' ledelsesteam og til dagligt bistå AMS' kvalitetskoordinator i opgaveløsningen. Du vil her få en unik mulighed for på nærmeste hånd at deltage i og påvirke den fremtidige kvalitetsudvikling i F-35 AMS.
Du vil med andre ord kunne være med til at sætte dit præg på Flyvevåbnets største operative vedligeholdelseseskadrille og dermed aktivt medvirke til at skabe FLV's bedste arbejdsplads med fremtidens kampfly.
Du skal som F-35 AMS' assisterende kvalitetskoordinator være med til at sikre den bedst mulige kommunikation på tværs af alle ledelsesniveauerne ved AMS, på en måde så alle bliver inkluderet og går i samme retning. Du vil som en integreret del af AMS' ledelse blive inddraget aktivt i beslutningsprocesserne angående kvalitet og DKMAR.
En af de primære opgaver som assisterende kvalitetskoordinator ved F-35 AMS er at støtte kvalitetskoordinatoren samt den øvrige AMS-ledelse for at sikre, at FW DKMAR PART 145's vedligeholdelsesorganisation til stadighed efterlever de i FSV og DKMAR PART 145 fastsatte rammer og bestemmelser for vedligeholdelse af fly og flykomponenter.
Du får dermed et stort medansvar for at sikre den vedvarende luftdygtighed på F-35 kampflyet.
Delopgaver inden for dette felt spænder vidt, men varierer mellem compliance-monitering, intern kvalitetssikring og sparring med alle dele af AMS' vedligeholdelsesorganisation.
FW SUB-CAMO og Logistics Quality Management element (LQM) vil være tætte samarbejdspartnere ved FW i relation til DKMAR og kvalitetsstyring.
Du bliver inddraget i planlægningen og udførelsen af FW AMS' interne audits i samarbejde med de relevante afdelingers ledere.
Du bistår ved revidering af AMS MOE.
Du opfordrer og guider ML-gruppen til at gennemføre selvstændige audits af egne underafdelinger. Egne og interne audits ved AMS skal blive til naturlige og faste rutiner.
Det vil være simple audits som levetidsprodukter, oprydning og optælling samt audits af mere kompleks karakter og audits efter behov, og altid i tæt samarbejde med ledere og medarbejdere i AMS.
Du gennemfører og kommunikerer kvalitetstiltag på AMS med relevante personelgrupper og specialer.
Du skal kunne påvirke kvalitets- og FLYSIK-holdningen på AMS positivt, herunder tilse og opfordre til, at opgaver løses med ensartet kvalitet, nærvær i opgaven og bevidsthed om Human Factor.
Du skal magte at kunne påvirke op til 300 medarbejderes tilgang til kvalitet på tværs af alle specialer ved AMS. Opgaven er derfor fagligt meget bred, og et godt kendskab til alle specialer ved AMS vil være en styrke.
Du udfører sagsbehandling inden for kvalitetsstyring på AMS herunder afvigelsesdatabasen, monitering af CMMS, TMS og AR-systemet for F-35.
Du foretager opfølgning på auditrapporter og kommunikerer resultater og behov for ændringer efter aftale med kvalitetskoordinatoren.
Stillingen ved FLV's største operative eskadrille byder på gode muligheder for udvikling af dig selv, og du vil få gode muligheder for at påvirke indhold og opgaver i stillingen i tæt samarbejde med kvalitetskoordinatoren og ledelsen på AMS.
Stillingen er organisatorisk placeret som en integreret del af ledelsen ved AMS. F-35 AMS' øverste ledelse består af CH AMS, NK og AMS' chefsergent.
Du skal forvente at kunne blive udsendt med F-35 på øvelser samt i internationale operationer.
Om dig:
Det forventes, at du er udnævnt OS og har en baggrund enten som B1 eller B2.
Det vil være ønskeligt, at du tidligere har beskæftiget dig med EMAR/DKMAR og kvalitetsstyring.
Hvis du ikke allerede er udnævnt, forventes det, at du er en erfaren SG, samt at du har gennemført en uddannelse på uddannelsesniveau 4 eller højere på kvalifikationsrammen for livslang læring.
Du har gode ledelsesmæssige kompetencer og gode evner til at skabe samarbejdsrelationer på tværs af en organisation med forskelligheder. Du skal være god til at motivere og argumentere i et miljø, hvor du altid vil møde en direkte reaktion på dine anbefalinger. Du skal gennem det personlige eksempel bidrage til en positiv feedback-kultur, hvor der konstant er fokus på løbende kvalitetsforbedringer for hele organisationen.
Som person er du energisk, analytisk og beslutsom. Du forstår at kommunikere dine budskaber og beslutninger tydeligt og effektivt såvel i tale som på skrift. Du har fokus på målgruppen og formålet med din kommunikation og kan tilpasse denne til både situationen og modtagerne.
Du er lyttende, tillidsvækkende og evner at motivere og inspirere mellemledere med forskellig baggrund.
Du interesserer dig for flyvesikkerhed samt kvalitets- og forandringsledelse og evner at favne de til tider modsatrettede krav til kvalitet og operativ effekt.
Det er en fordel, hvis du besidder indgående faglige kompetencer inden for det flytekniske område på F-16/F-35-platformen, hvor du for eksempel har gjort tjeneste inden for 1LM eller 2LM, som leder af en flydok eller værkstedsleder.
Det er ydermere en fordel, hvis du er uddannet auditor og har kendskab til flyvesikkerhedsvirket i Flyvevåbnet, DKMAR PART 21, Part M, 145 og 147/66.
Du får den nødvendige introduktion til opgaverne samt relevant efteruddannelse efter ansættelse i stillingen.
Du kan kommunikere klart og enkelt i skrift og tale på dansk og engelsk. Du skal være omstillingsparat og fleksibel i opgaveløsningen. Du har en god forståelse af de opgaver og risici FW står overfor med driften af et nyt kampfly.
ANSÆTTELSESVILKÅR
Stillingen er en oversergentstilling på overenskomstmæssige vilkår og kan besættes med en tjenestemand.
Løn m.v. er reguleret ved den til enhver tid gældende LC/CO10-fællesoverenskomst og organisationsaftale mellem Forsvarsministeriets Personalestyrelse, CO10 og Centralforeningen for Stampersonel for stampersonel af linjen og reserven samt elever i Forsvarsministeriet med tilhørende myndigheder.
Stillingen kan besættes af en sergent med et godt udviklingspotentiale, som vurderes klar til udnævnelse eller klar til udnævnelse inden for en kortere årrække.
I så fald vil der blive taget stilling til udnævnelse i forbindelse med ansættelsen, eller der vil blive udarbejdet en udviklingskontrakt, der er målrettet gennemgang af den nødvendige kompetenceudvikling og/eller uddannelse, med henblik på efterfølgende udnævnelse.
Aflønning sker i henhold til stillingens lønniveau.
Faglært tillæg er betinget af godkendt uddannelse mod fremvisning af gældende svendebrev eller uddannelsesbevis jf. gældende overenskomst.
Din faste arbejdsplads vil være i Skrydstrup.
Som ansat i Forsvarsministeriets område er du omfattet af nogle særlige vilkår. Du skal blandt andet kunne sikkerhedsgodkendes og opretholde sikkerhedsgodkendelsen under hele ansættelsesforløbet.
I Forsvarsministeriets organisation tror Forsvaret på, at mangfoldighed optimerer opgaveløsningen. Derfor opfordrer Forsvaret alle interesserede uanset baggrund til at søge stillingen.
Du har som ansat pligt til at forrette tjeneste uden for landets grænser, herunder ved enheder i internationale operationer med henblik på deltagelse i konfliktforebyggende, fredsbevarende, fredsskabende, humanitære og andre lignende operationer.
Ansættelsen er betinget af, at du kan bestå Forsvarets fysiske basiskrav og ved helbreds- og tandlægevurderinger erklæres for fuldt egnet til udsendelse i internationale operationer.
KONTAKT OG ANSØGNING
Hvis du vil vide mere om stillingen, er du meget velkommen til at kontakte MJ Lars Kristensen på +45 21 64 16 54 eller via e-mail til FW-L-AMS01@mil.dk.
Har du spørgsmål til løn- og ansættelsesvilkår, kan du kontakte Stampersonelsektionen ved Personelkommandoen på mail PKOM-KTP-STPFLV@fiin.dk.
Såfremt du er omfattet af en lokal tjenesteplan eller er udpeget til deltagelse i internationale operationer, skal du gøre opmærksom på dette i din ansøgning.
Ansøgningsfrist er den 18. oktober 2026, og samtaler forventes afholdt umiddelbart herefter.
Stillingen er til besættelse 1. december 2026.
Ansøgningen sendes elektronisk via linket i annoncen.
Fokus og referencer kan medsendes.
I Forsvarsministeriets organisation tror Forsvaret på, at mangfoldighed styrker opgaveløsningen. Derfor opfordrer Forsvaret alle interesserede uanset baggrund til at søge stillingen.
Om Fighter Wing
På Fighter Wing Skrydstrup er Forsvaret godt i gang med implementeringen af Danmarks ypperste kampkapacitet, F-35, og dette generationsskifte inden for moderne og innovativ teknologi understreger betydningen af dygtige, engagerede og professionelle kollegaer.
Forsvaret har samtidig en stolt tradition med 40 års erfaring med F-16. Gennem kontinuerlig træning samt tilførsel af dedikerede medarbejdere, sørger Forsvaret for at fastholde den førende position blandt Forsvarets samarbejdspartnere.
Ved Fighter Wing Skrydstrup sætter professionalismen sit præg på hele organisationen, også med fokus på de individuelle succeser.
Forsvaret vægter en ordentlig omgangstone højt og kan byde på en kultur, der åbner op for dette tætte sammenhold. Alt dette er med til at skabe en helt særlig arbejdsplads, hvor ikke alle dage er ens.
Hos Forsvaret er engagement og kompetencer det vigtigste – ikke efternavn, køn eller alder.
Samarbejde med Haderslev Kommune
Fighter Wing har et tæt samarbejde med Haderslev Kommune omkring bolighjælp, jobmatch og skole/institutioner m.m. Forsvaret har også mulighed for at række ud i Forsvarets netværk, hvis der opstår andre ønsker.
Haderslev Kommune har en række tilbud herunder tilflytterservice, som blandt andet består af velkomstarrangementer for tilflyttere samt direkte kontakt til lokale boligforeninger i Haderslev, Vojens og omegn. Læs mere på: www.boihaderslev.dk eller kontakt Haderslev Kommunes bosætningskonsulent, Line Lind på tlf.: 23 30 25 27 / mail lili@haderslev.dk.
I Haderslev Kommune har medflyttende partner til FW’s ansatte mulighed for at komme i direkte kontakt med offentlige og private arbejdspladser lokalt. Dette tilbud kalder Forsvaret jobmatch, hvor et CV kan sendes ved at kontakte Forsvarets lokale FPS HR-partner.
