Er du interesseret i overgangsmetalkatalyse, og kan du bidrage til udviklingen af genanvendelse af hærdeplast? Så inviterer Skrydstrup Gruppen ved Institut for Kemi, Aarhus Universitet, dig til at søge en 5-måneders Postdoc-stilling (30 timer/uge) med start den 1. november 2026.
Forventet startdato og ansættelsesvarighed
Stillingen er en 5-måneders stilling (30 timer/uge) fra den 1. november 2026.
Jobbeskrivelse
- Du vil bidrage til udviklingen af katalytiske metoder baseret på overgangsmetalkatalyse anvendt til genanvendelse af hærdeplast.
- Stillingen vil fokusere på forskellige katalytiske processer og forståelsen af katalysens mekanisme.
- Du vil blive involveret i uafhængige og kollaborative projekter, der omhandler dekonstruktion af hærdeplast.
- Disse aktiviteter vil være i tæt samarbejde med andre medlemmer af Skrydstrup Gruppen, der arbejder inden for dette felt.
Din profil
- Kandidaten skal have en ph.d. i syntetisk kemi eller lignende.
- Kandidaten skal have en stærk baggrund inden for organisk syntese og overgangsmetalkatalyse.
- Kandidaten skal være fortrolig med organometallisk kemi og syntese af organometalliske komplekser.
- Kandidaten skal være fortrolig med teknologierne for plastgenanvendelse.
- Kandidaten skal have gode kommunikationsevner og erfaring med at skrive udkast til publikationer.
- Kandidaten skal have erfaring med internationale samarbejder.
- Kandidaten skal kunne arbejde både selvstændigt og fungere som en fremragende holdspiller.
Hvem Aarhus Universitet er
Kandidaten vil blive en del af Skrydstrup Gruppen, en international gruppe bestående af ca. 4 Post Docs og 8 ph.d.-studerende, blandt andre studerende samt akademisk og teknisk personale. Gruppen er en del af Institut for Kemi og Novo Nordisk Fondens CO2 Research Center (CORC).
Hvad Aarhus Universitet tilbyder
Den succesfulde kandidat tilbydes:
- En veludviklet forskningsinfrastruktur, laboratorier og adgang til fælles udstyr.
- Et spændende tværfagligt miljø med mange nationale, internationale og industrielle samarbejdspartnere.
- Et forskningsklima, der fremmer livlig, åben og kritisk diskussion inden for og på tværs af forskellige forskningsområder.
- Et arbejdsmiljø med tætte arbejdsrelationer, netværk og sociale aktiviteter.
- En arbejdsplads præget af professionalisme, ligestilling og en sund balance mellem arbejde og privatliv.
Arbejdssted og ansættelsesområde
Arbejdsstedet er Gustav Wieds Vej 14, 8000 Aarhus C, og ansættelsesområdet er Institut for Kemi, Aarhus Universitet med tilknyttede institutter.
Kontaktinformation
For yderligere information, kontakt venligst:
Professor Troels Skrydstrup, +45 28 99 21 32, [email protected].
Ansøgningsprocedure
Der anvendes shortlisting. Dette betyder, at institutlederen efter ansøgningsfristen – og med bistand fra bedømmelsesudvalgets formand og ansættelsesudvalget, hvis nødvendigt – udvælger de kandidater, der skal vurderes.
Alle ansøgere vil blive underrettet om, hvorvidt deres ansøgninger er blevet sendt til et ekspertbedømmelsesudvalg for evaluering. De udvalgte ansøgere vil blive informeret om udvalgets sammensætning, og hver ansøger gives mulighed for at kommentere den del af vurderingen, der vedrører sig selv.
Formalia og lønforhold
Naturvidenskab henviser til Ministerial Order on the Appointment of Academic Staff at Danish Universities under the Danish Ministry of Science, Technology and Innovation.
Ansøgningen skal være på engelsk og inkludere et curriculum vitae, eksamensbevis, en komplet publikationsliste, en erklæring om fremtidige forskningsplaner og information om forskningsaktiviteter, undervisningsportfolio og verificeret information om tidligere undervisningserfaring (hvis relevant). Retningslinjer for ansøgere kan findes her.
Ansættelsen sker i henhold til overenskomsten mellem Finansministeriet og de danske akademikerorganisationer. Yderligere information om kvalifikationskrav og jobindhold kan findes i Memorandum on Job Structure for Academic Staff at Danish Universities.
Løn og vilkår aftales mellem Finansministeriet og de faglige organisationer på basislønstrin 4-8.
Aarhus Universitets ambition er at være en attraktiv og inspirerende arbejdsplads for alle og at fremme en kultur, hvor hvert enkelt individ har mulighed for at trives, opnå og udvikle sig. Aarhus Universitet betragter lighed og mangfoldighed som værdier, og Aarhus Universitet byder alle ansøgere velkommen.
Forskningsaktiviteter vil blive evalueret i forhold til faktisk forskningstid. Aarhus Universitet opfordrer derfor ansøgere til at specificere perioder med orlov uden forskningsaktiviteter for at kunne fratrække disse perioder fra den videnskabelige karrieres længde under evalueringen af den videnskabelige produktivitet.
Aarhus Universitet tilbyder en bred vifte af services for internationale forskere og medfølgende familier, herunder relocation service og karrierevejledning til medfølgende partnere. Læs mere her. Find mere information om at komme ind i og arbejde i Danmark her.
Aarhus Universitet tilbyder også et Junior Researcher Development Programme, der er målrettet karriereudvikling for postdocs ved AU. Du kan læse mere om det her.
På Det Naturvidenskabelige Fakultet ved Aarhus Universitet stræber Aarhus Universitet efter at støtte Aarhus Universitets videnskabelige personale i deres karriereudvikling. Aarhus Universitet fokuserer på kompetenceudvikling og karriereafklaring og ønsker at gøre dine muligheder gennemsigtige. På Aarhus Universitets hjemmeside kan du finde information om alle typer videnskabelige stillinger samt de adgangskriterier, Aarhus Universitet anvender ved vurdering af kandidater. Du kan også læse mere om, hvordan Aarhus Universitet kan hjælpe dig med din karriereplanlægning og -udvikling.
Ansøgningen skal indsendes via Aarhus Universitets rekrutteringssystem, som kan tilgås under jobannoncen på Aarhus Universitets hjemmeside.
