Netto tilbyder unge mellem 15 og 17 år muligheden for at kickstarte deres første job som servicemedarbejder. Det er en chance for at tjene sine egne penge, få nye venner og blive en del af et stærkt fællesskab.
Hvad skal man lave?
Som servicemedarbejder er man med til at gøre hverdagen nemmere for Nettos kunder. Man får masser af sjove og varierede opgaver:
- Hjælpe med let rengøring og oprydning.
- Fylde varer op og sørge for, at hylderne ser godt ud. Der er ingen tunge løft.
- Holde butikken pæn og indbydende.
- Sætte prisskilte op.
- Betjene kunder ved kassen.
- Levere kundeservice til alle Nettos kunder.
Man får selvfølgelig grundig oplæring, så man hurtigt føler sig hjemme og tryg i jobbet. Netto sørger for, at alt foregår efter reglerne for unge under 18 år.
Hvorfor vælge Netto?
Hos Netto bliver man en del af et stærkt team, hvor medarbejderne hjælper hinanden og har det sjovt sammen. Virksomheden kalder det Netto-ånden. Man lærer en masse om samarbejde, kundeservice og butiksliv, og man får erfaringer, der kan bruges resten af livet.
Netto leder efter en medarbejder, der:
- Er fyldt 15 år og har afsluttet 9. klasse (eller er fritaget for undervisningspligt).
- Er positiv, hjælpsom og klar til at tage ansvar.
- Har lyst til at arbejde sammen med andre unge og møde nye mennesker.
Netto tilbyder:
- Et fleksibelt job, hvor der er plads til skole og fritid.
- En arbejdsplan der er synlig i Nettos medarbejderapp - MyNetto.
- Grundig oplæring i butikken og online.
- Et godt arbejdsmiljø.
- Mulighed for at udvikle sig og tage næste skridt i Netto.
Alle de gode grunde til at starte som servicemedarbejder i Netto
Netto ønsker at være det bedste sted at få sit allerførste job. Der gøres meget ud af at tage godt imod nye medarbejdere. Netto ved, at det kan være lidt nervepirrende i starten – for eksempel hvis man er bange for at lave fejl, skal snakke med voksne eller kunder, eller er usikker på vagtplaner og mødetider.
Man skal ikke være urolig – Netto hjælper hele vejen!
Uanset om man bliver hos Netto i lang tid eller kun for en kort periode, ønsker virksomheden at sikre, at man får en god oplevelse og lærer noget nyt.
Man kan også glæde sig til:
- Løn og arbejdsvilkår der følger HK overenskomst.
- Masser af gode personalegoder, for eksempel rabatter i Bilka, føtex, Netto, Carl’s Jr. og Starbucks.
- Adgang til Salling online personaleshop med 35% rabat.
- Mulighed for at handle i Salling-koncernens fysiske varehuse i Aalborg, Aarhus og snart i København, hvor der åbnes i 2026 med 35% rabat.
Bliv en del af Netto-ånden: Sammenhold, engagement og fællesskab
I Netto fylder sammenhold, engagement og fællesskab rigtig meget. Virksomheden kalder det Netto-ånden, og den bliver man hurtigt bidt af. Det er den hjælpende hånd, smilet der stadig sidder fast efter en lang dag, og det er sammenholdet, der får medarbejderne til at løfte i flok.
Hos Netto skal alle medarbejdere opleve, at de er en del af et stærkt team, hvor de føler sig respekterede, og deres indsats er højt værdsat. Netto tilbyder varierende opgaver, der motiverer og udvikler den enkelte – både til gavn for fremtiden hos Netto eller andre steder. Virksomheden tager et stort ansvar for at gøre hverdagen bedre for medarbejdere, kunder og det samfund, Netto er en del af.
Lyder jobbet som noget for dig?
Man kan sende sin ansøgning online. Netto inviterer løbende til samtale, så søg allerede i dag.
Netto glæder sig til at høre fra ansøgere!
