Sygeplejerske søges Haderslev arrest med funktion som enhedsleder i sundhedsenheden

Haderslev Arrest søger en erfaren sygeplejerske med funktion som enhedsleder i Sundhedsenheden. Stillingen tilbyder muligheden for at anvende sin sygeplejefaglighed bredt, tværfagligt og med tydelig samfundsmæssig betydning, kombineret med en nyetableret funktion som enhedsleder.

Stillingen er som udgangspunkt på 37 timer ugentligt, og Haderslev Arrest ønsker den besat pr. 1. januar 2027 eller efter aftale.

Om arbejdsstedet:

Den ansatte vil som fængselssygeplejerske være hjemmehørende under Sundhedsenheden i Kredskontoret Vest i Danmarks Fængsler. Vedkommendes primære tjenestested vil være i Haderslev Arrest, hvor sygeplejersken i samarbejde med arrestens læge og psykiater vil være ansvarlig for at varetage den sundhedsfaglige betjening af de indsatte.

I funktionen som enhedsleder ligger ledelsesansvaret primært i at udføre faglig ledelse og bidrage til driftsledelsen i egen enhed. Denne enhed vil bestå af de syv syd- og sønderjyske matrikler.

Det forventes, at sygeplejersken trives med, at enhedslederfunktionen fortsat er under udvikling. Opgaveporteføljen vil derfor blive udviklet og udvidet undervejs.

Sygeplejersken skal kunne balancere mellem den daglige drift og den faglige ledelse, med fokus på faglig sparring og udvikling af opgaveløsningen. Gennem sin ledelse skal sygeplejersken bidrage til at skabe en tydelig retning og tryghed for medarbejderne. Vedkommende skal også understøtte et arbejdsmiljø præget af faglig ansvarlighed, samarbejde og respekt for den enkelte medarbejder.

Danmarks Fængsler tilbyder nogle anderledes rammer. En spidskompetence hos den ansatte skal være evnen til at kunne samarbejde positivt i et tværfagligt miljø med fængselsbetjente, sygeplejerskekollegaer, læger, psykiatere samt eksterne samarbejdspartnere såsom hospitaler og misbrugscentre.

Sundhedsenheden leverer sundhedsydelser på niveau med almen praksis. Der er et særligt blik for kompleksitet, social sårbarhed, misbrug, psykisk mistrivsel og kronisk sygdom.

Jobbet som fængselssygeplejerske:

Arbejdsopgaverne i klinikken er meget alsidige og af varierende kompleksitet. De kan bedst sidestilles med arbejdsgangen i en lægepraksis, idet de indsatte henvender sig til sygeplejeklinikken med problemstillinger, de ellers ville have henvendt sig til egen læge med.

Det er altafgørende for stillingen, at sygeplejersken har lyst til at arbejde med en patientgruppe, der lever i et arresthus/fængselsmiljø. Denne patientgruppe har ofte multifacetterede og komplekse sundhedsmæssige problemstillinger af både fysisk, psykisk og social karakter, ofte kombineret med compliance-problemer.

Opnormeringen indebærer en styrkelse af den faglige indsats over for udsatte og sårbare indsatte. Dette sker for eksempel gennem tidlig opsporing, kontinuitet, stabil medicinering, fokus på patientsikkerhed og et tæt tværfagligt samarbejde. Hertil kommer en rehabiliterende tilgang, hvor Haderslev Arrest understøtter den indsattes egenomsorg, mestring og sundhedskompetencer. Dette kan blandt andet være via målrettet vejledning, motiverende samtaler og støtte til at navigere i behandling og aftaler, også med henblik på bedre sektorovergange ved løsladelse.

Fængselssygepleje kræver høj faglighed samt en empatisk, medmenneskelig, rummelig og anerkendende tilgang. Det kræves oftest, at sygeplejersken kan ”tænke ud af boksen” inden for de givne rammer for at løse opgaven.

De sygeplejefaglige opgaver består blandt andet af:

• Indledende sundhedssamtaler ved indsættelse med fokus på screening for blandt andet kroniske og psykiske lidelser.
• Selvstændige sygeplejekonsultationer med udgangspunkt i de indsattes somatiske, psykiske og kroniske problemstillinger, herunder rådgivning og vejledning om sundhedsbevarende forhold og egenomsorg.
• Visitering til, deltagelse i samt opfølgning på læge/psykiaterkonsultationer.
• Planlægning, opfølgning, kontrol og koordinering af nye og igangværende behandlingsforløb af både akut og kronisk karakter, herunder at foretage EKG, LFU, sårpleje, vaccinationer og lignende klinisk arbejde.
• Varetagelsen af medicindosering til matriklens indsatte.
• At fungere i en rolle som sundhedsfaglig sparringspartner for fængselsfaglige kollegaer.

De ledelsesmæssige opgaver består blandt andet af:

• At bidrage til at koordinere og sikre driften i enheden.
• At sikre, at de sundhedsfaglige opgaver i enheden løses inden for gældende lovgivning, faglige retningslinjer og organisatoriske rammer.
• At sikre kvalitet, patientsikkerhed og faglig udvikling i enheden.
• At afholde såvel mono- som tværfaglige møder på enhedens matrikler.
• At være ansvarlig for kvalitetssikring, kompetenceudvikling og implementering af instrukser og vejledninger, såvel mono- som tværfagligt i enheden.
• At bidrage til at skabe et godt arbejdsmiljø ved at følge op på og sikre trivsel, tryghed, samarbejde samt konflikthåndtere professionelt.
• Ad hoc opgaver som afdækning af sundhedsbehov ved indsatte, introduktion af nye sygeplejekollegaer, undervisning i medicinhåndtering og XMO-undervisning af betjentkollegaer.

Om den ideelle kandidat som sygeplejerske og leder:

Haderslev Arrest leder efter en erfaren sygeplejerske med påvist ledelseserfaring. Det forventes, at den faglige og personlige værktøjskasse er i orden.

Kandidaten skal grundlæggende være motiveret af, at ledelse handler om muligheden for at påvirke beslutninger og udvikling, snarere end retten til at bestemme. Vedkommende skal herudover kunne navigere i et komplekst, dynamisk og anderledes miljø med tydelige rammer. Det er et sted med et sygeplejefællesskab, der har ambitioner.

Haderslev Arrest har fokus på kvalitet, ensretning af arbejdsgange, patientsikkerhed samt kompetenceudvikling.

Der lægges særlig vægt på følgende kriterier:

• Det er et ufravigeligt krav, at kandidaten har været uddannet sygeplejerske igennem nogle år og har påvist ledelseserfaring.
• At kandidaten er saglig og faglig i sin indstilling og adfærd.
• At kandidaten er loyal og kan balancere lokale hensyn med helhedens interesser.
• Kandidaten udviser integritet og kan lide at gå foran som rollemodel for hensigtsmæssig adfærd.
• Kandidaten tilpasser sig skiftende omstændigheder og er opmærksom på egne styrker og svagheder.
• Kandidaten skal have en høj grad af selvledelse, selvstændighed og ansvarsfølelse samt formå at bidrage positivt og konstruktivt ind i enheden.
• Kandidaten skal kunne arbejde struktureret og have fokus på patientsikkerhed, både som sygeplejerske og i sin ledergerning.
• Kandidaten skal have gode samarbejdsevner med evnen til at kunne indgå problemløsende i samarbejdsrelationer, da tværfagligt samarbejde med arrestens øvrige faggrupper er af helt afgørende betydning i dagligdagen.
• Kandidaten er nærværende og udstyret med et venligt, roligt, positivt og medmenneskeligt livssyn. Vedkommende investerer gerne af sig selv for at skabe et godt fælles arbejdsmiljø med læring, arbejdsglæde, trivsel og gode samarbejdsrelationer i højsædet i enheden.
• Kandidaten er udstyret med gode pædagogiske evner og kan kommunikere sikkert og tydeligt i vejledningsøjemed til både indsatte og ansatte.
• Kandidaten skal have bred medicinsk erfaring fra eksempelvis akut/somatik, misbrugsbehandling, hjemmepleje, psykiatri eller socialmedicinske tilbud.
• Kandidaten skal hvile i sin faglighed samt have interesse for et komplekst klinisk felt, hvor somatik, psykiatri, misbrug og social sårbarhed ofte overlapper hinanden.

Løn- og ansættelsesvilkår:

Ansættelse og aflønning sker i henhold til fællesoverenskomst mellem Finansministeriet, Lærernes Centralorganisation og CO10. Den sker ligeledes i henhold til organisationsaftale for sygeplejersker i staten og aftale om nyt lønsystem for tjenestemænd og tjenestemandslignende ansatte sygeplejersker i staten mellem CO10 og de eventuelle hertil indgåede lokalaftaler. Der vil herudover kunne aftales tillæg afhængigt af erfaring og kvalifikationer.

• Stillingen er en fuldtidsstilling med en gennemsnitlig ugentlig arbejdstid på 37 timer. Det skal forventes, at fordelingen cirka er 50/50 mellem drift og ledelse.
• Der skal som minimum forventes to driftsdage i Haderslev Arrest per uge. Den øvrige tid vil foregå ude blandt kollegaer på matriklerne i enheden.
• Der er god mulighed for at få indflydelse på planlægningen af egen arbejdstid med udgangspunkt i driften. Arbejdstiden er altid i dagtimerne, med fast fremmøde efter aftale kl. 7.30/8.00 og fri efter aftale mellem kl. 14.30/15.30.
• Kandidaten skal være indstillet på, at der ligeledes i perioder vil være behov for at hjælpe med dækning på andre matrikler. Herudover skal kandidaten indgå i Sundhedsenhedens vagtordning, hvor enheden via mail understøtter med sundhedsfaglig bistand til matriklerne i Fængselskreds Vest.
• Ansættelsesområdet er Danmarks Fængsler, Kredskontoret Vest i Sundhedsenheden. Arbejdsstedet er indtil videre beliggende i Haderslev Arrest, Laurids Skausgade 1A, 6100 Haderslev.
• Stillingen forventes besat den 1. januar 2027 eller efter aftale.

Om Sundhedsenheden og Danmarks Fængsler:

Sundhedsenheden er en enhed under Danmarks Fængsler. Her er det sundhedsfaglige og personalemæssige ansvar for læge- og sygeplejegruppen placeret hos en sundhedsfaglig ledelse bestående af en cheflæge og en chefsygeplejerske. Ledelsen understøttes fremadrettet af tre enhedsledere og en koordinerende afdelingslæge.

Haderslev Arrest tilbyder blandt andet faglig sparring i dagligdagen, fokuseret supervision, relevant efteruddannelse og deltagelse på kurser. Disse inkluderer diplommodul for fængselssygeplejersker: Det strafferetlige system, diplomgivende NADA-kursus og deltagelse i faglige temadage med øvrige sygeplejerskekollegaer i området som minimum to gange årligt. Derudover tilbydes onlinebaserede webinarer med fagligt indhold hver måned. Såfremt kandidaten ikke har påvist lederuddannelse, skal vedkommende være interesseret i dette.

I Sundhedsenheden ydes der sundhedsbetjening svarende til almen praksis til områdets indsatte, som er fordelt på 29 matrikler. Disse dækker over arrester, åbne og lukkede fængsler i Jylland og på Fyn.

Haderslev Arrest har 20 pladser. Arresthuset modtager hovedsagelig mandlige varetægtsarrestanter.

Interesserede kan læse mere om Danmarks Fængsler på hjemmesiden Danmarks Fængsler.

Sikkerhedsarbejdet i Danmarks Fængsler indgår som en naturlig del af jobbet og vægtes meget højt. Der er nultolerance i forhold til vold og trusler.

Ansøgning:

Stillingen søges elektronisk.

Ansøgning, CV og dokumentation for uddannelse samt andet relevant materiale skal være modtaget i rekrutteringssystemet senest den 6. november 2026.

Haderslev Arrest forventer at afholde samtaler i uge 46 i Kolding.

En forudsætning for ansættelse i stillingen er, at kandidaten, såfremt vedkommende indkaldes til samtale, giver sit samtykke til, at Danmarks Fængsler må indhente og vurdere oplysninger om vedkommende i Det Centrale Kriminalregister. Hvis kandidaten indkaldes til samtale, skal vedkommende til samtalen medbringe billedidentifikation, for eksempel pas eller kørekort.

Spørgsmål til stillingen kan rettes på mail til Chefsygeplejerske Camilla Lund Hansen på mail: Camilla.Hungeberg@dkf.dk.

Danmarks Fængsler opfordrer alle kvalificerede ansøgere, uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold, til at søge.

Haderslev Arrest ser frem til at modtage ansøgninger og håber, at kandidater har lyst til at blive en del af Sundhedsenheden i Danmarks Fængsler, Fængselskreds Vest.