Er dit mål at lede og udvikle en mellemstor dansk virksomhed?
Hvis ja, så skulle du overveje at blive uddeler i SuperBrugsen. Det er nemlig det, Coops moderne butikker repræsenterer både i forhold til økonomi, kompleksitet, IT-landskab, salg og ikke mindst lederskab.
Kan du se dig selv med ansvaret for 70 medarbejderes trivsel, sparre med 13 andre dygtige uddelere og varehuschefer i regionen og samarbejde med fageksperter på Servicekontoret? Har du lysten og viljen til at involvere dig i lokalområdet og sikre en positiv udvikling af butikken, så er dette en mulighed for dig.
SuperBrugsen Haderslev
Butikken er på 1700 m2. Ved ombygningen fra Kvickly til SuperBrugsen i 2019 blev butikken moderniseret for et tocifret millionbeløb.
Den har en stor nedkølet frugt- og grøntafdeling, en åben slagter- og delikatesseafdeling med stor betjeningsdisk samt et stort bageriudsalg. Butikken huser også et apotek og en blomsterhandler, som bidrager til at styrke en god indkøbsoplevelse.
Coops strategi om vækst, glade medarbejdere og kunder er din ledestjerne
Du skal nemlig både få dine medarbejdere og din butik til at blomstre. Du er god til at uddelegere og involvere alle, for du ved, at det er vejen til et godt arbejdsmiljø og gode resultater – og ikke mindst fællesskab. Du vil blive målt på dine evner til at skabe overskud og skabe en butik, hvor det er godt og inspirerende at være medarbejder og kunde.
I samarbejde med din ledergruppe er det dig, der:
- Står for den daglige ledelse og vidensdeling, der skaber fremdrift og udvikling.
- Skaber gode resultater sammen med dine medarbejdere.
- Rekrutterer, onboarder og sikrer den rigtige sammensætning af teams.
- Spotter dine medarbejderes talenter og motiverer dem, så de kan udvikle sig.
- Planlægger, afholder og følger op på lokale og centrale kampagner.
Du er god til mennesker
Du ved, at dine medarbejdere er din vigtigste ressource og sikrer deres trivsel, udvikling og interne rekruttering til Coops mange karrieremuligheder. Du forstår og værdsætter værdien af diversitet og sikrer nærvær og empati i din ledelse. Du kender dine medarbejdere – og de kender dig.
Dit mindset er vejen til succes
Selv om du ofte skal handle kortsigtet, tænker du langsigtet og strategisk. Det kommer også til udtryk i den lokale forretningsplan, som du udarbejder, udvikler og efterlever.
Med din store ledelseserfaring fra detail håndterer du hele den operationelle ledelse, hvor struktur og fokus er en del af. Som en moderne leder kan du samtidig skabe et arbejdsmiljø med ”højt til loftet”, gode dialoger og spændende udviklingsmuligheder – og så er du god til netværk og relationer. Du er ikke bleg for at spørge om hjælp, ligesom du altid selv er klar til at give en hånd med.
Du sælger både gode varer og gode værdier
I SuperBrugsen brænder Coop for at gøre hverdagen lettere, sundere og mere økologisk og bæredygtig. Coop gør det uden at gå på kompromis med kvaliteten. Derfor er der altid gang i nye projekter, som du skal være med til at massere ind i kundernes hverdag.
Det kan du, fordi du er engageret, går forrest og kan være ambassadør for alt lige fra bæredygtig emballage, dyrevelfærd og til nemmere måltider i en travl hverdag. Samtidig har du friheden til at sætte dit eget præg på butikken, ligesom du også har din egen lokale bestyrelse at sparre med.
Nyd de bedste forudsætninger for både personlig og faglig udvikling – og attraktive personalegoder
Hos Coop har du adgang til både personlig og faglig uddannelse og udvikling samt inspirationsmøder med både fagfolk inden for Coops respektive sortimenter og din salgschef og kolleger. Samtidig får du gode og fleksible arbejdsforhold samt personalegoder som for eksempel personalerabat og adgang til feriehuse til meget fordelagtige priser.
Spørg løs, hvis du vil med på holdet
Har du spørgsmål, så ring til salgschef Bjørn Kidmose på tlf.: 23 37 08 04 eller HR-forretningspartner Allan Gummer på tlf.: 60 38 99 82.
Er du Coops nye uddeler, så send din ansøgning. Coop afholder samtaler løbende. Ansøgningsfrist er senest den 13. september 2026.
I Coop går Coop op i at skabe et inklusivt og mangfoldigt miljø, og Coop søger aktivt efter kvalificerede kandidater uanset køn, kønsidentitet, seksuel orientering, etnicitet, religion, handicap eller alder. Du bliver en del af en mangfoldig og inkluderende virksomhed, hvor Coop ser forskellighed som en styrke.
Coop ønsker at skabe lige muligheder for alle samt sikre en effektiv og retfærdig rekrutteringsproces. Det er derfor op til dig, om du ønsker at vedhæfte en ansøgning samt et billede.
Coop er en af Danmarks førende udbydere af dagligvarer. Coop driver kæderne SuperBrugsen, Kvickly, Brugsen og 365discount.
Coop har omkring 40.000 medarbejdere, og sammen med brugsforeningerne har Coop en samlet omsætning på mere end 40 milliarder kr. i Coops cirka 900 butikker over hele Danmark. Derfor er der mange muligheder for både nye opgaver og uddannelse og ikke mindst jobskifte internt i Coop.
Coop er ejet af Coops 2 millioner medlemmer og det andelsejede Energiselskab OK.
