Socialpædagoger og pædagogisk personale søges til Botilbud Lindholm ApS
Botilbud Lindholm ApS søger medarbejdere, der ønsker et arbejde med mening, hvor deres faglighed virkelig gør en forskel. Virksomheden søger kandidater med lyst til et pædagogisk arbejde, hvor ingen dage er ens. Her gives mulighed for at komme helt tæt på mennesket, og hvor medarbejderens indsats kan skabe mærkbare forandringer. Botilbud Lindholm ApS søger muligvis netop sådan en kandidat.
Botilbud Lindholm ApS er i udvikling og indskriver nye beboere. Derfor udvider virksomheden sin medarbejdergruppe og søger engagerede socialpædagoger og andre fagligt kvalificerede medarbejdere, der har lyst til at blive en del af et stærkt fagligt fællesskab.
Botilbud Lindholm ApS arbejder med voksne mennesker med komplekse psykiske, kognitive og sociale udfordringer. Disse mennesker har brug for mere end almindelig støtte i hverdagen. De har brug for medarbejdere, der kan skabe tryghed, opbygge tillidsfulde relationer, sætte tydelige rammer og bevare roen – også når situationerne bliver svære.
Botilbud Lindholm ApS søger en kandidat, der både har hjertet med, fagligheden på plads og modet til at stå i det, der er svært.
Om Botilbud Lindholm ApS
Botilbud Lindholm ApS er et privat botilbud, hvor der arbejdes målrettet på at skabe et hjemligt, trygt og udviklende miljø for beboerne.
Virksomheden tror på, at alle mennesker har ressourcer og udviklingsmuligheder – uanset hvor komplekse deres udfordringer er.
Ambitionen er at skabe rammer, hvor den enkelte beboer oplever størst mulig selvstændighed, livskvalitet og indflydelse på eget liv.
Der lægges stor vægt på høj faglighed, nærvær og et professionelt samarbejde. Virksomheden tror på, at de bedste resultater skabes, når medarbejderne har tid, overskud og de rette rammer til at lykkes med kerneopgaven.
Derfor prioriteres også en høj personalenormering, tæt kollegial sparring, supervision og løbende faglig udvikling.
Målgruppen
Botilbud Lindholm ApS' målgruppe er voksne borgere med autismespektrumforstyrrelser og forskellige tillægsdiagnoser, eksempelvis:
- ADHD og opmærksomhedsforstyrrelser.
- Angst, depression og OCD.
- Kognitive og udviklingsmæssige forstyrrelser.
- Varigt nedsat psykisk funktionsevne.
- Lettere udviklingshæmning.
Flere af Botilbud Lindholm ApS' beboere har komplekse problemstillinger, og nogle kan udvise udadreagerende eller grænseoverskridende adfærd.
Dette stiller krav til medarbejderens faglighed, personlige robusthed og evne til at forstå adfærden bag handlingerne.
Botilbud Lindholm ApS arbejder ikke med standardløsninger. Hver beboer har sin egen historie, sine egne udfordringer og sine egne ressourcer. Derfor tilrettelægges den pædagogiske indsats individuelt.
Hverdagen – en vigtig rolle i et menneskes liv
Som medarbejder på Botilbud Lindholm ApS bliver man en central del af beboerens hverdag og udvikling.
Medarbejderen skal både kunne tage ansvar for den pædagogiske indsats, skabe struktur og forudsigelighed og være nærværende i de små øjeblikke, hvor relationen bygges op.
Opgaver
- At skabe og vedligeholde trygge og tillidsfulde relationer.
- At tilrettelægge og gennemføre individuelle socialpædagogiske indsatser.
- At understøtte beboernes udvikling, selvstændighed og livskvalitet.
- At arbejde med struktur, visualisering og kompenserende pædagogiske metoder.
- At forebygge og håndtere konflikter gennem en anerkendende og konfliktnedtrappende tilgang.
- At motivere og støtte beboerne i daglige gøremål, aktiviteter og sociale fællesskaber.
- At dokumentere, evaluere og udvikle den pædagogiske praksis.
- At bidrage aktivt til faglig sparring og tværfagligt samarbejde.
Medarbejderen bliver en del af et team, hvor Botilbud Lindholm ApS forventer, at vedkommende deler sin viden, stiller spørgsmål, giver feedback og bidrager til den fælles faglige udvikling.
Om den ideelle kandidat
Botilbud Lindholm ApS forestiller sig, at kandidaten er uddannet socialpædagog eller har en anden relevant faglig uddannelse.
Erfaring med autisme, udviklingshæmning, psykiatri eller mennesker med komplekse støttebehov vil være en fordel.
Men mindst lige så vigtigt er det, hvem kandidaten er som menneske, og hvordan vedkommende møder andre.
Virksomheden lægger vægt på, at kandidaten:
- At være fagligt nysgerrig og have lyst til at udvikle sig.
- At være omsorgsfuld, anerkendende og relationsstærk.
- At kunne sætte tydelige grænser og skabe struktur uden at miste nærværet.
- At kunne bevare roen og overblikket i pressede situationer.
- At have en naturlig interesse for at forstå mennesket bag adfærden.
- At kunne arbejde selvstændigt og samtidig være en stærk holdspiller.
- At være psykisk robust og kunne håndtere en hverdag, hvor der kan opstå både psykiske og fysiske udfordringer.
- At kunne arbejde systematisk med dokumentation og skriftlig formidling.
- At have gode mundtlige og skriftlige danskkundskaber.
- At have IT-kendskab på brugerniveau.
- At have kørekort til personbil.
Det er en fordel, hvis kandidaten har kendskab til KRAP, LA2, autisme, alternativ kommunikation og konfliktnedtrappende metoder.
Botilbud Lindholm ApS forventer ikke, at kandidaten kan det hele fra første dag. Til gengæld forventer virksomheden, at kandidaten har lysten til at lære, modet til at spørge og viljen til at tage fagligt ansvar.
Hvad Botilbud Lindholm ApS tilbyder
Botilbud Lindholm ApS ved, at dygtige medarbejdere er virksomhedens vigtigste ressource. Derfor gøres der umage for at skabe en arbejdsplads, hvor medarbejderen både kan trives, udvikle sig og være stolt af sit arbejde.
Hos Botilbud Lindholm ApS får medarbejderen:
- Høj personalenormering, så der er gode muligheder for at tilrettelægge individuelle indsatser.
- Et stærkt fagligt miljø, hvor kvaliteten i det pædagogiske arbejde er i fokus.
- Et tæt kollegaskab, hvor der hjælpes hinanden og løftes i fællesskab.
- Grundig introduktion, så medarbejderen bliver godt klædt på til opgaven.
- Løbende supervision og mulighed for faglig refleksion.
- Relevante kurser og kompetenceudvikling, så medarbejderens faglige kompetencer kan styrkes.
- Sundhedsforsikring.
- En arbejdsplads med hjertevarme, humor og plads til forskellighed.
- En hverdag med mening, hvor medarbejderen kan se værdien af sin indsats.
Botilbud Lindholm ApS ønsker medarbejdere, der bliver hos virksomheden, udvikler sig med virksomheden og er med til at gøre Botilbud Lindholm ApS til et endnu bedre sted at bo og arbejde.
Arbejdstid og vagtplan
Stillingerne indeholder lange vagter i tidsrummet kl. 07.30-22.30.
Arbejdstiden tilrettelægges i et 8-ugers rul med 19 vagter.
Der indgår weekendarbejde samt arbejde på søn- og helligdage. Da Botilbud Lindholm ApS er et døgntilbud, er arbejdet fordelt over årets 365 dage.
Praktiske oplysninger
Arbejdssted:
Botilbud Lindholm ApS
Knokbjerg 24 A-24 C
6100 Haderslev.
Ansøgningsfrist:
Botilbud Lindholm ApS afholder samtaler løbende og ansætter, når de rette kandidater er fundet. Interesserede opfordres derfor til at sende deres ansøgning allerede i dag.
Ansøgning:
Ansøgning med relevante uddannelsespapirer bedes fremsendes.
Botilbud Lindholm ApS opfordrer til, at der vedhæftes et billede sammen med ansøgningen.
Tiltrædelse:
Efter aftale.
Ved ansættelse indhenter Botilbud Lindholm ApS referencer og straffeattest. Kopi af kørekort skal afleveres.
Kontakt for yderligere information
Kandidater med spørgsmål eller ønske om at høre mere om hverdagen på Botilbud Lindholm ApS er meget velkomne til at kontakte:
Tilbudsleder Kim Albæk
Telefon: 42 52 51 78
Mail: Ka@botilbud-lindholm.dk
Assisterende leder Bjarne Wojtaszewski
Telefon: 42 52 51 75
Mail: bw@botilbud-lindholm.dk
